8：30　情報収集

パートナーと一緒にカルテから患者の心身の状態や本日のスケジュールを確認し、
患者のその日の看護ケアの方向性について話し合います。

8：45　ショートカンファレンス

チームメンバーとお互いの患者の情報共有や看護目標と看護実践について共有します。

9：00　担当する患者への挨拶・観察

受け持ち患者を訪室し、朝の挨拶と本日の担当であることを伝えます。
患者と一日のケア予定を共有しバイタルサイン測定や患者の症状や苦痛の観察を丁寧に行います。

9：30　看護ケアや診療の補助の実施

患者の状態やスケジュールに沿って必要な日常生活援助や診療の補助をパートナーと共に行います。
また、実施した内容や結果についてパートナーと共有し、
良かったこと・改善が必要なことについて話し合い、次の看護に活かしていきます。
午前中の看護実践内容や結果を正確に看護記録に入力していきます。

12：00　休憩タイム

院内食堂やラウンジでランチを食べて、リラックスモードに切り替えます。

 13：00　チームカンファレンス

チームメンバーや医師たちと患者の全体像を共有し、
看護計画の立案や評価等について検討します。

 14：00　患者の観察や看護ケア、診療補助の実施

患者の状態変化を確認し、午前中と同様に患者の状態に沿ってケアを行い、
結果をパートナーと共に午前中同様その都度話し合い、次の看護に活かしていきます。

15：30　看護記録の入力

午後の看護実践内容や結果を正確に看護記録に入力します。
１日の治療や看護に関するスケジュールが全て実施できたか確認します。

16：00　リフレクション（1回／週）

リフレクションを1回／週様式に沿って記入し、係長や教育担当者とともに実践した看護を振り返り、
看護の意味付けをしたり自己の傾向に気付いたりしながら次の関わりに繋がるようにしていきます

17：00　勤務終了