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新人看護師の1年

≪新人看護職員　　年間教育目標≫

  1. 看護職として必要な基本姿勢や態度を身につけ、安全な看護を提供することができる。
    1.周囲に報告や相談をしながら、看護チームの一員としての役割や責任を果たすことができる。
    2.日常のケアに必要な知識・技術をマニュアルや文献を見たり、指導を受けながら習得し、安全に看護ができる。
    3.助言があれば、現状のアセスメント、優先度の決定をして、適切に行動することができる。
  2. リフレクションを活用して体験を真摯に振り返り、自己の課題や目標を明確にし、主体的に取り組むことができる。
  3. 赤十字の原則を理解し、赤十字活動に参画することができる。
4月
フォローアップ研修（毎月開催）
  • 採用時集合研修 （病院概要・チーム医療・職員のメンタルヘルス・待遇など）
  • 報告・連絡・相談　研修（他職種合同）
  • メンバーシップ研修
  • 看護技術研修
  • 赤十字の基本原則と看護（看護倫理）
  • 医療安全研修
  • 電子カルテ操作研修
5月
  • 報連相研修（看護部編）
  • 看護過程研修
  • リフレクション研修
  • 安全な医療機器の取り扱い研修
  • 救急看護技術研修①（集合研修）
  • 褥瘡予防ケア研修
6月
フォローアップ研修（二ヶ月に一回開催）
  • 看護必要度研修
  • 血液製剤の取り扱い研修
  • 救急看護技術研修②（部署内企画）
7月
  • リフレッシュ研修
9月
  • 医療安全研修
10月
  • 多重課題シミュレーション研修
12月
  • 救急看護技術研修③（部署内シュミレーション)
2月
  • ケースレポート発表

新人さんの1日

先輩看護師とペアを組み、連携し高度な看護を実践。2連休も含めた勤務体制で集中力を高めて臨めます。

 

8：30　出勤　情報収集

カルテを見て、患者の状態をチェック！

8：45　ショートカンファレンス

ショートカンファレンスで、先輩に1日のスケジュールを確認してもらいます。

9：00　患者に朝のあいさつ

受け持ち患者さんのところに、朝の挨拶にいきます！今日1日、担当させてもらうことをきちんとお伝えします。

9：30　看護ケア

先輩と一緒に、清拭・おむつ交換や足浴などを行います。患者とコミュニケーションをとって状態を確認。

10：30　バイタルサインチェック

検温・血圧測定、状態の観察などを行います。

12：00　ランチタイム

食堂で日替わりメニューをみんなと食べて気分転換♪

 13：00　チームカンファレンス

先輩ナースや医師とともに、患者の看護の方向性や注意点などを確認します。

 14：00　カルテの記入

カルテに記入。

16：30　報告・リフレクション 

今日あったこと先輩に伝え、振り返りをします。

17：00　勤務終了

お疲れ様でした♪
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